投简历就像打游戏配装备，装备不对，技术再强也过不了关。很多人写全栈开发简历，一股脑把学过的技术堆上去，结果HR一眼扫过去啥印象都没留下。其实，写好一份简历不靠罗列，靠的是精准匹配和突出亮点。
别当技术堆砌怪，要当问题解决者
你用过React、Vue、Node.js、MySQL、Docker……听着挺厉害，但光列名字没用。公司更关心你用这些技术干了啥。比如：
与其写“使用Vue开发前端页面”，不如写：“主导电商后台管理系统重构，采用Vue3 + Element Plus，首屏加载速度提升40%，操作响应时间减少一半。”
数字是最直接的说服力。哪怕你是个人项目，也可以测一下优化前后的差距，真实数据比空话强十倍。
项目经历是核心输出位
简历里最该花心思的地方就是项目经历。每个项目按“背景—动作—结果”来写：
- 背景：做了个什么系统？解决什么问题？
- 动作：你负责哪块？用了哪些技术栈？有没有架构设计？
- 结果：上线了吗？性能提升了多少？用户反馈如何？
举个例子：
项目名称：在线答题小游戏平台（全栈独立开发）
技术栈：React + Socket.IO + Node.js + MongoDB
职责描述：
- 独立完成前后端架构设计与部署，支持实时多人对战答题
- 使用WebSocket实现题目同步与即时排名更新，延迟控制在200ms以内
- 前端采用懒加载+资源预加载策略，首屏加载时间从3.5s降至1.8s
- 部署于阿里云ECS，配合Nginx反向代理，稳定支撑日均5000+访问这种写法，技术点全有了，还展示了你能闭环交付产品。
技能栏别写成教科书目录
别再写“熟悉HTML/CSS/JavaScript”这种万金油描述了。可以分级表达掌握程度：
熟练：Node.js, Express, React, MySQL
了解：Python, Flask, Redis
接触过：Kubernetes, GraphQL或者按方向分类：
前端：React, Vue3, TypeScript, Webpack, Tailwind CSS
后端：Node.js, Express, RESTful API 设计, JWT 认证
数据库：MySQL, MongoDB, Redis 缓存应用
运维部署：Docker, Nginx, Linux, 阿里云 ECS这样看起来清晰，也显得你有结构化思维。
别忽略那些“小细节”
GitHub链接记得检查是否公开可用，别放一个空仓库或者满屏报错的项目。如果有亮点代码，比如封装了一个通用组件或中间件，可以在简历中标注“详见 GitHub: /components/auth-middleware”。
另外，简历文件名别叫“简历.pdf”，改成“张三_全栈开发_3年经验.pdf”，方便HR归档查找。
最后提醒一句：投不同公司，简历要微调。比如应聘偏前端的游戏工具平台，就多展现在React可视化、Canvas动画方面的经验；要是投重服务端的系统，那就强调API设计、数据库优化能力。灵活配装，才能顺利通关。