白宇想的没有错。

学徒工们虽然不明白为什么要更换生产方案，但并没有什么抵触心理，白宇怎么要求，他们就怎么做。

下午上班时间还没有到呢，他们就自觉的回到岗位。

因为白宇的话，他们打心底已经把这当成了一次机会。

铆足了劲想证明自己，通过考核。

没过多久，那些老技术工也陆续回来，看到岗位上的学徒工，全都愣住了。

时间还没有到就上班，以前怎么没见他们这么积极？

不过，再积极又能如何？

学徒工终究是学徒工，技术和经验都不过关，没有老技术工参与，单凭学徒工不可能完成这个月的生产任务。

老技术工们还是该干嘛干嘛。

聊天、看戏、打牌……

好不快活。

但随着时间推移，他们渐渐发现了不对劲。

经过了一个早上的时间，学徒工们已经熟悉了各自的岗位和手里的工作，再加上白宇提供的生产方案，解决了之前的一些冗杂问题，这直接将生产效率提上来了。

而且越来越快。

几乎都快赶上以前的生产效率了。

所有的老技术工都懵了。

“我就出去吃个午饭，效率怎么提高了？”

“不过是一群学徒工，没有出现重大生产事故就算了，如今效率也这么快，一点也不比我们差，是我眼花了吗？”

“要是继续这样下去，这个月的生产任务还真有可能完成？不，是一定能完成。”

“生产的这么快，质量肯定不好。”

“对，这是以牺牲质量为前提的。”

“好你个白宇，竟然滥竽充数，糊弄谁呢？”

……

他们自己给自己找了一个理由，之所以效率这么高，是因为白宇只追求效率，抛弃了质量。

甚至于，有一名经验丰富的技术骨干为了证明自己，快步上前拿起几件成品，认真对比起来。

下一秒，他脸色大变，“怎么可能？这绝不可能。”

声音瞬间引来了其他的老技术干。

“怎么了？”

“肯定是质量有问题。”

“以牺牲质量的方式换取效率，白宇做出这种事情，他就没有资格当组长，必须举报他。”

“你，你们自己看……”

那名经验丰富的老技术工将手里的成品递了过去。

其他人接过一看，脸色也是猛然大变。

将几件成品对比了一下，竟然没有任何质量问题？

他们不敢相信，将所有的成品全部拿出来。

逐一对比之后，确实有一两件成品出现了质量问题，但那都是在可控范围之内。

哪怕是厂长来了，也挑不出毛病。

生产效率提高也就算了，还没有出现质量问题……

这真的是一群学徒做出来的？

这些自诩经验丰富的老技术干慌了。

在没有他们指导和参与的情况下，白宇带着一群学徒工就把生产干了，那还需要他们干嘛？

以后在第四车间，还有他们的位置吗？

厂里每年因为占着茅坑不拉屎被开除的工人，可不在少数。

他们可不想因为这种事情被开除。

所有人都望向了一名年龄四十来岁的中年。

他叫刘劲松，是车间的副组长。